Новый ГОСТ: Психологическая безопасность на работе
Кажется, пришло время пересмотреть подход к управлению. Росстандарт утвердил новый ГОСТ по психологической безопасности, который рекомендует руководителям не принуждать сотрудников к работе. Вместо давления эффективнее поощрять и поддерживать команду.
В рамках рекомендаций начальникам советуют четко ставить задачи, следить за нагрузкой и обсуждать решения с коллективом. В перечень психосоциальных рисков вошли непредсказуемые графики, «машинный темп», буллинг, социальная изоляция и злоупотребление полномочиями. Новый стандарт вступит в силу с 1 февраля 2027 года, но пока это всего лишь рекомендации, а не строгие меры против токсичных руководителей.
#психологическаябезопасность #ГОСТ #управление #HR
Новый ГОСТ: Психологическая безопасность на работе
